我的预产期是10/5日，我是跟我的老闆说我做到9月底，10月开始请产假，但是目前9/16日我的身体状况看起来还很ok,所以我有点想在公司做到肚子阵痛，再搭小黄去生宝宝

我是觉得你就做到预产期到了

再休假,不要浪费产假,因为那会有给薪

等产假56天休完后,再去办留职停薪

还可以领六个月的育婴津贴

应该比较好吧

六个月后再去办离职也可以,我之前公司是留职停薪就要办离职手续的了

因为我是派遣员工

契约到12/31为止

所以没办法留职停薪呢

31号过后 没休完的产假也就不算了

可是你公司都规产假必须预产期前２周才可以请

所以你想要医生开证明想再提前请产假

我觉得可行性不大

休不到的产假还是别想那么多了

浪费就浪费了